為進一步夯實干部職工業務基礎，提升履職擔當能力，全面檢驗一線員工上半年學習培訓成果，7月22日，宿遷分公司在泗洪站管理所組織開展年中測試。泗洪站管理所全體在站人員參加，涉外項目人員通過視頻會議的形式同步參考。以考促學、以學促干，為推動工程運行管理水平提質增效筑牢根基。
此次測試緊扣南水北調工程核心知識，涵蓋工程建設背景、運行管理規范、安全生產條例、水質監測標準及公司規章制度等重點內容，題型包括單選、多選、簡答，既注重基礎理論考查，又突出實踐應用能力檢驗。
為確保測試公平公正，分公司提前制定方案，明確考務流程，全程嚴格監考，營造了嚴肅規范的考試氛圍。分公司在參考應知應會基礎題庫的基礎上，結合工程現場設備參數、運行數據、規程規范等實際擬定試卷，使得測試內容極具針對性和實用性，全面考查了員工對實際工作相關知識的掌握程度。
此次考試不僅是對員工業務知識掌握程度的一次全面檢驗，更是對“每日一題、每周一課、每月一試”成果檢視。下一步，宿遷分公司將持續完善“學、考、用”一體化機制，常態化開展業務培訓與技能比武，推動干部職工練就過硬本領，為保障南水北調工程安全穩定運行、踐行公司“雙輪驅動”發展戰略貢獻更大力量。
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